Fornite le istruzioni per le operazioni di esposizione e regolarizzazione attraverso i flussi di denuncia Uniemens (INPS, messaggio 20 marzo 2024, n. 1190).Con il messaggio in argomento, l'INPS si è occupato della proroga dei termini per l’esercizio del diritto di opzione per le figure degli istruttori presso impianti e circoli sportivi, direttori tecnici e istruttori presso società sportive già iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo. In particolare, l'Istituto ha fornito … [Leggi di più...] infoI termini per il diritto di opzione dei lavoratori sportivi iscritti al Fondo pensioni dello spettacolo

Stabilita l'erogazione dell'EVR per gli impiegati, operai ed apprendisti ediliCome confermato nell' accordo del 20 marzo 2024, le Parti sociali hanno preso atto (sulla base dei dati forniti da Edilcassa Veneto) che tutti e cinque i parametri nel confronto tra anno edile 2023 e anno edile 2022, sono risultati positivi.Pertanto, l'EVR sarà erogato agli operai, impiegati ed apprendisti che applicano il CIPL Artigianato Veneto Edilizia, che risultano in forza:- all'impresa che lo corrisponde;- … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Artigianato Veneto: definito l’EVR 2024

A partire dalle competenze relative al mese di aprile 2024 è prevista l'erogazione dell'indennità di copertura economicaNell'incontro del 19 marzo 2024 le Parti stipulanti il vigente CCNL logistica, trasporto merci e spedizione, nel confermare quanto previsto dal 12° capoverso delle Premesse relativamente all’erogazione della copertura economica dalla data di scadenza dello stesso, hanno condiviso le seguenti indicazioni ai fini della corretta applicazione di tale erogazione. Ai fini del computo … [Leggi di più...] infoCCNL Trasporto Merci: definita indennità di copertura economica per vacanza contrattuale

Tema del confronto secondo i sindacati dovrà essere l'aumento dei salari, al pari del personale della sanità pubblicaNei giorni scorsi i sindacati Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Fpl hanno chiesto tramite una lettera indirizzata all'Aiop, all'Aris ed al Ministero della Salute l'apertura dei negoziati per rinnovare il CCNL del personale delle strutture sanitarie private. Secondo i sindacati tale rinnovo è divenuto necessario in quanto sono trascorsi più di 3 anni dall’ultimo rinnovo contrattuale … [Leggi di più...] infoCCNL Case di Cura: i sindacati chiedono l’apertura del tavolo negoziale

Forniti chiarimenti in merito all’assetto assicurativo e contributivo di questa tipologia di datori di lavori (INPS, messaggio 19 marzo 2024, n. 1167).In considerazione delle modifiche apportate dalla Legge di bilancio 2023 (Legge n. 234/2022) all'articolo 20 del D.Lgs. n. 148/2015 a decorrere dal 1° gennaio 2022, anche i datori di lavoro costituiti in forma di società cooperative (D.P.R. n. 602/1970) che abbiano occupato mediamente più di 15 dipendenti nel semestre di riferimento, sono attratti … [Leggi di più...] infoAmmortizzatori sociali, obblighi delle cooperative portuali

La prima tranche dell'EVR viene erogata con la busta paga di aprileIl 13 marzo scorso le Associazioni datoriali, Legacoop Romagna, Confcooperative Romagna, Agci Emilia Romagna e le OO.SS. Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil della Romagna, si sono incontrate per deliberare sulla quantificazione  dell'EVR 2024 relativo al CIPL per i lavoratori edili dipendenti da aziende del movimento cooperativo della provincia di Ravenna, come previsto dall'art. 11 del Testo Unico siglato il 14 marzo 2022. … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Cooperative Ravenna: definito l’EVR 2024

Il D.Lgs. n. 29/2024 contiene misure in favore della popolazione anziana, tra cui una prestazione universale di sostegno economico erogata dall'INPS finalizzata, in parte, a remunerare il costo del lavoro di cura e assistenza svolto da lavoratori domestici (D.Lgs. 15 marzo 2024, n. 29).  E' entrato in vigore lo scorso 19 marzo il D.Lgs. n. 29/2024 (cosiddetto Decreto Anziani) contenente disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane, tra cui alcune volte a riordinare, … [Leggi di più...] infoMisure in favore delle persone anziane nel nuovo decreto legislativo

Previsto il 21 marzo a Bologna il flashmob degli addetti al settoreIl contratto per i dipendenti dalle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere, è scaduto il 31 dicembre 2022. Dopo l'avvio della trattativa nel mese di settembre 2023, il negoziato è al momento in fase di stallo.I sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, con il termine delle trattative sempre più incerto, hanno deciso di intraprendere un percorso di … [Leggi di più...] infoCCNL Acconciatura ed Estetica: trattative in stallo