Le richieste presentate all'interno della piattaforma vertono, tra le altre cose, su incrementi retributivi, riduzione orario di lavoro e occupazioneLa Fiom-Cgil ha reso noto, mediante un comunicato stampa, l' avvio di ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Cooperative, in scadenza il 30 giugno 2024, firmato dalle Sigle Fim, Fiom e Uilm il 31 maggio 2021 e che riguarda 13mila dipendenti in circa 1.000 imprese del settore. Le stesse OO.SS. hanno presentato al vaglio degli … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Cooperative: le OO.SS. hanno presentato la piattaforma contrattuale
Ebinter Friuli Venezia Giulia: siglato l’accordo per la sicurezza nei luoghi di lavoro
Sviluppate politiche efficaci di prevenzione e sostegno ai lavoratori sul fronte della sicurezzaL'Ente Bilaterale del Terziario del Friuli Venezia Giulia si è riunito per un confronto in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro in quanto, essendo quello del commercio, turismo e servizi, un contesto di micro, piccole e medie attività con un numero ridotto di addetti, diviene difficile applicare il sistema di gestione previsto dalle norme in materia di sicurezza. Pertanto, con l'incontro avvenuto in … [Leggi di più...] infoEbinter Friuli Venezia Giulia: siglato l’accordo per la sicurezza nei luoghi di lavoro
Assegno di inclusione: arrivano le linee guida per le reti di servizi
Il documento è stato approvato con uno specifico decreto ministeriale (D.M. 11 giugno 2024, n. 93).Il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 93/2024 ha approvato le Linee Guida per la costruzione di Reti di servizi per l’attuazione dell’Assegno di Inclusione (ADI), ai sensi dell’articolo 6, comma 10 del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023).Infatti, l’adesione al percorso personalizzato di accompagnamento all’inclusione sociale e all’inserimento lavorativo viene valorizzata da … [Leggi di più...] infoAssegno di inclusione: arrivano le linee guida per le reti di servizi
La realtà virtuale nei percorsi formativi e di aggiornamento
Indicazioni sull'impiego delle nuove tecnologie come metodo di apprendimento e di verifica finale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, interpello 23 maggio 2024, n. 3).L’utilizzo della realtà virtuale come metodo di apprendimento e di verifica finale dei percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ex articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008. È questo l'argomento toccato dalla … [Leggi di più...] infoLa realtà virtuale nei percorsi formativi e di aggiornamento
CCNL Autoferrotranvieri: conclusa la prima fase della procedura di raffreddamento
Il 12 giugno si è conclusa con esito negativo la prima fase della procedura di raffreddamento Il 12 giugno si sono incontrate le associazioni datoriali Asstra, Anav, Agens e le organizzazioni sindacali Filt- Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Faisa-Cisal, Ugl-Fna al fine di esperire la procedura di raffreddamento e di conciliazione prevista dall'art.1 L. n. 83/2000 per l'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali, avviata lo scorso 6 giugno.Le Organizzazioni Sindacali hanno … [Leggi di più...] infoCCNL Autoferrotranvieri: conclusa la prima fase della procedura di raffreddamento
Bonus prima casa under 36: le nuove istruzioni dell’Agenzia delle entrate
L’Agenzia delle entrate ha pubblicato le istruzioni 2024 sul bonus prima casa per chi ha meno di 36 anni, fornendo chiarimenti sulle novità introdotte dal decreto Milleproroghe (Agenzia delle entrate, circolare 18 giugno 2024, n. 14/E).L’agevolazione è finalizzata a favorire l’acquisto dell’abitazione da parte delle persone più giovani e con ISEE non superiore a 40mila euro, prevedendo diversi vantaggi, che si estendono anche all’acquisto delle pertinenze dell’abitazione principale. In primo … [Leggi di più...] infoBonus prima casa under 36: le nuove istruzioni dell’Agenzia delle entrate
CCNL Agricoltura Impiegati: siglato il rinnovo
Rinnovato il contratto nazionale che interessa oltre 22mila lavoratori del compartoIl 18 giugno 2024, le Parti sociali Confederdia, Fai-Cisl, Fai-Cgil, Uila-Uil con Confagricoltura, Coldiretti e Cia, hanno siglato il rinnovo del CCNL, scaduto il 31 dicembre 2023 e valido per il quadriennio 2024-2027, volto a rafforzare il potere di acquisto delle retribuzioni e valorizzare la professionalità dei dipendenti del comparto.Invero, viene definito un aumento salariale pari al 6,9%, di cui 5% … [Leggi di più...] infoCCNL Agricoltura Impiegati: siglato il rinnovo
CCNL Oreficeria Industria: l’adeguamento IPCA stabilisce nuovi minimi retributivi
Da giugno sono previsti nuovi minimi tabellari sulla base dell'adeguamento IPCA Il 17 giugno scorso Federorafi, Film, Fiom e Uil si sono incontrate per definire la quota di incremento retributivo complessivo relativo alla dinamica consuntiva dell'IPCA 2023 al netto degli energetici importanti. L'adeguamento, stabilito ai sensi e per effetto dell'accordo di rinnovo del 23 dicembre 2021, è in vigore dal 1° giugno 2024, stabilendo di fatto nuovi minimi retributivi per i lavoratori del settore … [Leggi di più...] infoCCNL Oreficeria Industria: l’adeguamento IPCA stabilisce nuovi minimi retributivi